RESPONSABLE DU SERVICE DE FORMATION

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Le Centre de formation sociale Marie-Gérin-Lajoie est un organisme d’action communautaire autonome, qui œuvre au développement d’une culture de dialogue, de bien vivre-ensemble et de paix par le biais d’activités de formation, de réflexion, de production de matériel pédagogique et d’activités citoyennes. Pour en savoir plus, nous vous invitons à visiter notre site web : formationnonviolence.org

Rôle et responsabilités

Sous l’autorité de la coordonnatrice, la personne responsable du Service de Formation doit : 

  • Établir la programmation des activités de formation en fonction des besoins des groupes et clientèles ciblés, des opportunités de développement et de la mission du CMGL.  
  • Assurer sur une base continue le développement et la mise à jour des contenus pédagogiques dans des formats standardisés.
  • Présenter annuellement une stratégie de consolidation et de développement de la formation.
  • Rendre compte de l’état des activités réalisées et des résultats atteints selon les échéanciers établis.
  • S’assurer avec l’agent de communication de la disponibilité de l’offre de formation sur le site.
  • Participer à la vie associative du CMGL.  

Plus précisément, cette personne assume les responsabilités suivantes :

Volet 1 : planification et développement

  • Proposer bi-annuellement à l’équipe un calendrier des activités de formation.
  •  Développer un plan d’action pour la programmation proposée, identifiant les besoins et collaborations requises.
  • Contribuer avec l’équipe à l’élaboration de projets permettant le développement de nouvelles formations et d’outils pédagogiques.
  • Contribuer avec l’équipe au développement du volet Activités citoyennes.
  • Proposer annuellement à l’équipe une stratégie de développement permettant de rejoindre de nouveaux groupes ou clientèles.
  • Préparer des activités de démarchage auprès d’organismes ciblés.
  • Développer des offres de services pour certaines clientèles ciblées (produits, services, échéances, coûts, etc.).
  • Gérer les bases de données liées à son domaine d’intervention.

Volet – Coordination et prestation des activités de formation et d’accompagnement

  • Coordonner les formateurs externes et leurs prestations (banque de CV, qualification, disponibilité, rapport de formation, appréciation de la prestation, contenus).
  • Être en mesure d’assurer la prestation d’activités de formation et d’animation.
  • Développer, standardiser et mettre à jour le matériel pédagogique pour les activités de formation.
  • Produire un rapport d’évaluation des sessions données (données quantitatives et qualitatives, analyse des résultats).

Volet – Vie associative

  • Participer aux réunions d’équipe.
  • Participer à l’établissement des prévisions budgétaires en collaboration avec la coordination.
  • Participer à la production du rapport annuel et du plan d’action pour l’adoption par l’assemblée générale annuelle.
  • Tout autre mandat ou responsabilité connexe requis par le conseil d’administration.

Exigences du poste

  • Diplôme d’études postsecondaires de niveau collégial ou universitaire ou technique en pédagogie/sciences de l’éducation ou domaines connexes /ou expérience équivalente, pertinente au poste.
  • Un an d’expérience dans un poste similaire.
  • Expérience en animation de groupes.
  • Connaissance des processus d’éducation populaire et du milieu communautaire.
  • Bonne connaissance de la suite MS Office.
  • Adhésion à la mission et aux valeurs du Centre Marie-Gérin-Lajoie.
  • Habiletés supérieures en communication écrite et verbale en français ; anglais fonctionnel.
  • Grand sens de l’organisation, autonomie et bonne gestion des priorités.
  • Aisance à travailler en équipe et dans un esprit de collégialité.

Conditions du poste

Poste de 28 heures/semaine, horaire flexible du lundi au jeudi.

Salaire : entre 20 – 25 $/h selon expérience.

Faire parvenir votre C.V et lettre de motivation avant le 18 avril 2021 : coordo@formationnonviolence.org

Date prévue d’entrée en fonction : le 26 avril 2021.