Tag Archives: conflits

20Avr/15

Les défis de la communication dans la relation entre mères et filles

Les enjeux au cœur de la relation entre mère et fille sont nombreux et les risques de conflits également. Une communication de qualité est donc essentielle pour soutenir le développement d’une relation riche et constructive. Dans cet atelier, nous vous proposons de réfléchir sur les nombreux enjeux liés à la communication interpersonnelle, d’explorer ce qui favorise une communication de qualité et les pièges les plus courants à éviter. Puis nous réfléchirons de façon plus spécifique à la communication entre mère et fille et identifierons des pistes pour améliorer cette communication.

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20Avr/15

D’une génération à l’autre : conflits de besoins et de valeurs intergénérationnels

Les conflits intergénérationnels existent dans toutes les cultures, puisque les normes, les attitudes et les comportements évoluent au fil du temps. Ainsi, les valeurs chères à une génération ne le sont pas nécessairement pour la génération suivante. Nous travaillerons donc ensemble pour comprendre ce qui différencie, mais surtout ce qui unit les différentes générations, afin de favoriser l’établissement entre elles d’un dialogue constructif, nécessaire à la création de liens enrichissants et à une cohabitation harmonieuse.

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20Avr/15

Quand les différences de valeurs posent problème : les conflits interculturels

Cette formation vous permettra de mieux comprendre ce que sont les valeurs, celles que nous portons individuellement et celles que nous partageons ou non avec les autres. Nous développerons ainsi un regard positif sur ce qui nous différencie les uns des autres et identifierons des pistes pour établir un dialogue constructif sur la base de ces valeurs. Nous explorerons aussi des moyens de mieux vivre ensemble malgré nos différences, de gérer les conflits interculturels.

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20Avr/15

Rapports de pouvoir, niveaux de motivation en jeu et stratégies de relations

Lorsque survient un conflit, chacun fait appel à des stratégies qui tiennent compte à la fois de ses intérêts personnels (affirmation) et de la relation avec l’autre (coopération). Afin d’améliorer nos compétences à gérer les conflits de façon constructive et à comprendre les dynamiques interpersonnelles dans les groupes, nous découvrirons les différentes stratégies possibles et les contextes dans lesquelles il est intéressant d’y avoir recours ou non, de façon à réagir de façon efficace et adaptée.

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20Avr/15

Apprendre à gérer ses émotions en situation de conflit

Les émotions nous habitent constamment et sont une grande source d’énergie. Mais elles peuvent aussi perturber notre capacité à établir et à maintenir des relations constructives.  Mieux les connaître, mieux les comprendre et mieux les gérer permet de s’en faire des alliées.  Ainsi, les émotions deviendront des guides précieux qui nous aideront à améliorer la qualité de nos communications avec les autres, dans nos relations personnelles, mais aussi dans notre vie professionnelle ou nos engagements communautaires.

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20Avr/15

Communication et pratiques non violentes au service des militants

Cet atelier, basé sur le partage d’expériences et de réflexions, a pour objectif le renforcement de l’intégration des valeurs liées à la non violence, tant au niveau de la communication que des pratiques. Il s’adresse à des personnes œuvrant dans les groupes et les associations communautaires et militantes, et vise à les soutenir dans leur engagement social.

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