Tag Archives: Formation

09Sep/15
DSC_1536

Le 18 septembre : Formation à la communication non violente

Le 18 septembre prochain , le Centre Marie-Gérin-Lajoie propose une formation sur la communication non-violente.

Vous avez de la difficulté à vous exprimez de façon sinçère? Vous voulez développer votre capacité à écouter avec empathie?

Nous vous offrons une formation sur La communication non-violente, selon  l’approche  de Marshall B. Rosenberg, animée par André Bélanger, formateur  en  communication  interpersonnelle  et  médiateur.

Lire la suite

20Avr/15

D’une génération à l’autre : conflits de besoins et de valeurs intergénérationnels

Les conflits intergénérationnels existent dans toutes les cultures, puisque les normes, les attitudes et les comportements évoluent au fil du temps. Ainsi, les valeurs chères à une génération ne le sont pas nécessairement pour la génération suivante. Nous travaillerons donc ensemble pour comprendre ce qui différencie, mais surtout ce qui unit les différentes générations, afin de favoriser l’établissement entre elles d’un dialogue constructif, nécessaire à la création de liens enrichissants et à une cohabitation harmonieuse.

Intéressé(E) par une formation ? Contactez-nous depuis ce formulaire

20Avr/15

Quand les différences de valeurs posent problème : les conflits interculturels

Cette formation vous permettra de mieux comprendre ce que sont les valeurs, celles que nous portons individuellement et celles que nous partageons ou non avec les autres. Nous développerons ainsi un regard positif sur ce qui nous différencie les uns des autres et identifierons des pistes pour établir un dialogue constructif sur la base de ces valeurs. Nous explorerons aussi des moyens de mieux vivre ensemble malgré nos différences, de gérer les conflits interculturels.

Intéressé(E) par cette formation ? Contactez-nous depuis ce formulaire

20Avr/15

Rapports de pouvoir, niveaux de motivation en jeu et stratégies de relations

Lorsque survient un conflit, chacun fait appel à des stratégies qui tiennent compte à la fois de ses intérêts personnels (affirmation) et de la relation avec l’autre (coopération). Afin d’améliorer nos compétences à gérer les conflits de façon constructive et à comprendre les dynamiques interpersonnelles dans les groupes, nous découvrirons les différentes stratégies possibles et les contextes dans lesquelles il est intéressant d’y avoir recours ou non, de façon à réagir de façon efficace et adaptée.

Intéressé(E) par cette formation ? Contactez-nous depuis ce formulaire