OFFRE D’EMPLOI

Catégories Emploi0 Commentaire

TRAVAILLEUR/TRAVAILLEUSE EN DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE (Agent de recherche et de rédaction)

Cette offre d’emploi peut faire partie d’un stage dans le cadre de votre programme d’études. 

Vous êtes passionné.e  par la justice, le vivre ensemble, la paix et la non-violence? Êtes-vous curieux de nature et vous aimez écrire ? Alors, cette offre d’emploi est pour vous !

Depuis plus de 20 ans, le Centre de formation sociale Marie-Gérin-Lajoie, un organisme d’action communautaire autonome, œuvre au développement d’une culture de dialogue, de paix et de non –violence. Par le biais d’activités de formation, de réflexion et d’action citoyenne permettant l’approfondissement de la compréhension des grands enjeux sociaux, il favorise la justice et la transformation sociale.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à visiter notre site web: http://formationnonviolence.org/

Rôle et responsabilités de l’agent de recherche et de rédaction

Sous la supervision de la coordonnatrice du Centre, la personne occupant ce poste aura comme principale fonction de soutenir l’organisation dans les opérations de recherche et de rédaction liées à la mission de l’organisation et à ses projets. Œuvrant au sein d’une petite équipe motivée, l’agent (e) sera aussi amené(e) à travailler en collégialité pour collaborer à la planification des activités de l’organisation. Son travail pourrait ouvrir des possibilités de réalisation de projets de recherche au Centre. Un service de mentorat par équipe lui sera offert, ce qui l’aidera à développer ses compétences essentielles.

La personne choisie pour le poste sera en mesure de :

  • Préparer une série de dossiers et de textes (ce qui suppose une recherche) selon des thèmes qu’on lui demanderait en lien avec l’avancement de la paix et de la non-violence. Ces textes pourront alimenter l’info lettre en 2021-2022 ainsi que des activités citoyennes. De plus, ce matériel pourra être utilisé pour alimenter la réflexion du CMGL en lien avec la culture de la paix et la création de milieux de vie inclusifs et résilients.
  • Élaborer une liste de contacts des universités, instituts de recherche, professeur.e.s ayant un intérêt pour la paix, la non-violence et l’interculturalité.
  • Proposer une activité de discussion en lien avec les thématiques travaillées.
  • Remettre un rapport des tâches réalisées à la fin de son mandat selon l’échéancier planifié.

Autres tâches

  • Travailler en collaboration avec la responsable de la formation et l’agent en communications afin d’identifier des possibilités de développement pour le CMGL
  • Participer aux réunions d’équipe.
  • Tout autre mandat ou responsabilité connexe requis par le conseil d’administration.

Exigences du poste

  • Pour les jeunes entre 18 et 30 ans
  • Finissants du niveau collégial ou des études de niveau universitaires en cours de réalisation
  • Bonne connaissance de la suite MS Office.
  • Adhésion à la mission et aux valeurs du Centre Marie-Gérin-Lajoie.
  • Habiletés supérieures en communication écrite et verbale en français ; anglais fonctionnel.
  • Excellentes compétences en rédaction.
  • Grand sens de l’organisation et de la structuration de l’information
  • Autonomie et bonne gestion des priorités.
  • Aisance à travailler en équipe et dans un esprit de collégialité.
  • Très grande curiosité intellectuelle

Condition du poste

Contrat temporaire de 28 heures/semaine, horaire flexible du lundi au jeudi

Durée de l’emploi : 10 semaines

Salaire : 19 $/h

Faire parvenir votre c.v. et lettre de motivation avant le 27 mai 2021 : coordo@formationnonviolence.org

Date prévue d’entrée en fonction : 07 juin