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Offre d’emploi : Coordination de l’organisme

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Le Centre de formation sociale Marie Gérin-Lajoie est un organisme d’action communautaire autonome, qui œuvre au développement d’une culture de dialogue et de paix par le biais de formations, d’ateliers, d’outils pédagogiques et d’actions citoyennes. Il recherche un.e responsable de la coordination pour commencer ses fonctions dès que possible.

Type de poste : temps plein (32 h/semaine)

Lieu de travail : Montréal

Description du poste

Sous l’autorité du Conseil d’administration et en étroite collaboration avec l’équipe de travail (2 employées à temps plein et une à temps partiel), cette personne, qui adhère à la mission et à la vision du Centre Marie Gérin-Lajoie, assure la coordination de l’organisme (gestion financière, planification organisationnelle, promotion et développement, vie démocratique).

Rôle et responsabilités

1. Gestion financière (en collaboration avec l’adjointe administrative)

  • Assumer la planification et le suivi budgétaire de l’organisme ;
  • Centraliser la gestion financière sur support informatique ;
  • Rédiger des demandes de subvention et en assurer le suivi ;
  • Assurer le suivi et la reddition de comptes auprès des bailleurs de fonds ;
  • Rendre compte périodiquement de l’état des finances au CA.

2. Planification organisationnelle

  • Coordonner la conception et la réalisation du plan d’action annuel et du rapport annuel (en collaboration avec l’équipe de travail) et en assurer le suivi ;
  • Préparer, animer les rencontres d’équipe hebdomadaires et en assurer le suivi ;
  • Assurer la gestion des ressources humaines (tâches, heures, climat de travail) ;
  • Planifier les rencontres du CA (en collaboration avec la présidente du CA) ;
  • Planifier et organiser l’assemblée générale (avec l’équipe de travail) ;
  • Informer périodiquement le CA de l’évolution des différents projets du Centre, de l’avancement du plan d’action annuel et du climat de travail.

3. Promotion et développement

  • Voir au rayonnement et à la promotion des activités du Centre, notamment dans de nouveaux milieux ;
  • Concevoir et soutenir différents projets reliés à la mission du Centre (en collaboration avec l’équipe de travail) ;
  • Rechercher des sources de financement (campagnes de financement, programmes gouvernementaux, fondations…) ;
  • Établir et maintenir des liens avec différents partenaires ;
  • Représenter le CMGL lors de rencontres de concertation du milieu communautaire.  

4. Vie démocratique

  • S’assurer du respect des politiques et des procédures administratives du Centre (en collaboration avec le CA) ;
  • Participer à différents comités selon les besoins ;
  • Stimuler la collaboration, l’écoute et la vitalité démocratique au sein de l’organisme.

Qualités recherchées

Le CMGL favorisant la gestion participative, nous recherchons une personne qui aime travailler en collégialité et qui sait faire preuve de leadership. Cette personne devra être autonome et polyvalente, elle saura établir des priorités, elle possédera d’excellentes capacités de planification et d’organisation de même que des habiletés relationnelles (écoute, ouverture, empathie).  

Exigences du poste

  • Formation académique en sciences humaines, en travail social ou en gestion ;
  • 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Expérience dans le milieu communautaire et connaissance de ses enjeux ;
  • Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
  • Habiletés à travailler sur des systèmes informatiques (MS Office, Excel…) ;
  • Connaissance du logiciel de comptabilité SAGE (atout).

Condition de travail

  • Échelle salariale entre 24 $/h et 28 $/h selon expérience
  • Horaire flexible, possibilité (limitée) de télétravail
  • Contrat de travail d’une année avec possibilité de renouvellement et de permanence.
  • Régime complémentaire de retraite pour salariés permanents (RRFS-GCF)

Veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation dès que possible à administration@formationnonviolence.org.

Seulement les candidatures avec une lettre de motivation seront prises en considération et seules les personnes retenues seront contactées.

Entrée en fonction : dès que possible.