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Offre d’emploi : Responsable du service de formation

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Le Centre de formation sociale Marie Gérin-Lajoie propose un programme d’éducation composé de formations, d’ateliers, d’outils pédagogiques et d’actions citoyennes. Il recherche un.e responsable du service de formation pour commencer ses fonctions dès janvier 2022.

Rôle et responsabilités

Sous l’autorité de la coordonnatrice, la personne responsable du Service de Formation doit :

  • Établir la programmation des activités de formation en fonction des besoins des groupes et clientèles ciblés, des opportunités de développement et de la mission du CMGL.  
  • Assurer sur une base continue le développement et la mise à jour des contenus pédagogiques dans des formats standardisés.
  • Présenter annuellement une stratégie de consolidation et de développement de la formation.
  • Rendre compte de l’état des activités réalisées et des résultats atteints selon les échéanciers établis.
  • S’assurer avec l’agent de communication de la disponibilité de l’offre de formation sur le site
  • Participer à la vie associative du CMGL.  

Plus précisément, cette personne assume les responsabilités suivantes :

Volet Planification et développement

  • Proposer bi-annuellement à l’équipe un calendrier des activités de formation
  •  Développer un plan d’action pour la programmation proposée, identifiant les besoins et collaborations requises
  • Contribuer avec l’équipe à l’élaboration de projets permettant le développement de nouvelles formations et d’outils pédagogiques
  • Contribuer avec l’équipe au développement du volet Activités citoyennes
  • Proposer annuellement à l’équipe une stratégie de développement permettant de rejoindre de nouveaux groupes ou clientèles.
  • Préparer des activités de démarchage auprès d’organismes ciblés
  • Développer des offres de services pour certaines clientèles ciblées (produits, services, échéances, coûts, etc.)
  • Gérer les bases de données liées à son domaine d’intervention

Volet – Coordination et prestation des activités de formation et d’accompagnement

  • Coordonner les formateurs externes et leurs prestations (banque de CV, qualification, disponibilité, rapport de formation, appréciation de la prestation, contenus)
  • Être en mesure d’assurer la prestation d’activités de formation et d’animation
  • Développer, standardiser et mettre à jour le matériel pédagogique pour les activités de formation
  • Produire un rapport d’évaluation des sessions données (données quantitatives et qualitatives, analyse des résultats)

Volet – Vie associative

  • Participer aux réunions d’équipe
  • Participer à l’établissement des prévisions budgétaires en collaboration avec la coordination
  • Participer à la production du rapport annuel et du plan d’action pour l’adoption par l’assemblée générale annuelle
  • Tout autre mandat ou responsabilité connexe requis par le conseil d’administration

Exigences du poste

  • Diplôme d’études postsecondaires de niveau collégial ou universitaire ou technique en pédagogie/sciences de l’éducation ou domaines connexes /ou expérience équivalente, pertinente au poste.
  • Un an d’expérience dans un poste similaire.
  • Expérience en animation de groupes.
  • Connaissance des processus d’éducation populaire et du milieu communautaire
  • Bonne connaissance de la suite MS Office.
  • Adhésion à la mission et aux valeurs du Centre Marie-Gérin-Lajoie.
  • Habiletés supérieures en communication écrite et verbale en français ; anglais fonctionnel.
  • Grand sens de l’organisation, autonomie et bonne gestion des priorités.
  • Aisance à travailler en équipe et dans un esprit de collégialité.

Condition du poste

  • Poste de 28-30 heures/semaine, horaires flexibles du lundi au jeudi.
  • Salaire : entre 22 – 26 $/h selon expérience.
  • Période annuelle de quatre semaines de vacances payées au prorata du temps travaillé pendant l’année en cours.
  • Régime complémentaire de retraite.

Faire parvenir votre c.v. et lettre de motivation au plus tôt : coordo@formationnonviolence.org

Entrée en fonction : dès que possible.